Завод по производству сэндвич-панелей ТЕХНОПАН встретил делегацию Республики Узбекистан. В состав делегации вошли представители Министерства иностранных дел Республики Узбекистан, Агентства миграции, Министерства внутренних дел, Министерства занятости и сокращения бедности, республиканского общественного фонда «Соотечественники». Гости приехали, чтобы обсудить вопросы сотрудничества, в том числе в сфере трудовой миграции, а также лично встретиться с гражданами Узбекистана, которые сегодня работают на производственной площадке ТЕХНОПАН.

Производство и условия работы

Во время визита представители делегации познакомились с работой завода, побывали на производстве и пообщались с сотрудниками из Узбекистана, которые трудятся на предприятии. Сегодня на ТЕХНОПАН для иностранных работников созданы понятные и прозрачные условия труда. Одно из востребованных направлений — работа разнорабочим на производстве. В круг задач входит:

• распаковка и упаковка производственного сырья;
• изготовление деревянной обрешетки для упаковки готовых сэндвич-панелей;
• выполнение подсобных работ в цехе и на территории завода.

Работа организована в дневные смены с 08:00, варианты графика обсуждаются. Для сотрудников это особенно важно: понятный режим позволяет планировать быт, отдых и личные дела.

Поддержка сотрудников — не на словах, а на деле

На предприятии действует комплекс мер поддержки работников, в том числе иностранных граждан. Сотрудникам предоставляются:

• оплата патента после прохождения испытательного срока;
• материальная помощь для оформления пакета документов при въезде в РФ;
• место в общежитии с частичной компенсацией оплаты и прописка;
• летняя и зимняя спецодежда;
• раздевалки, душевые, комната приема пищи;
• доплата за выслугу лет;
• подарки к важным датам, праздники и корпоративные мероприятия.

Такой подход позволяет людям быстрее адаптироваться на новом месте, спокойно войти в рабочий ритм и чувствовать себя увереннее.

ТЕХНОПАН как ответственный работодатель

Для ТЕХНОПАН важно не только обеспечивать стабильную работу производства, но и выстраивать уважительные и понятные отношения с сотрудниками. Внимание к бытовым условиям, документальному сопровождению и организации рабочего процесса — часть системной работы предприятия как ответственного работодателя. Визит делегации Республики Узбекистан стал подтверждением того, что тема условий труда и поддержки иностранных работников находится в центре внимания как со стороны работодателей, так и со стороны профильных государственных структур. ТЕХНОПАН благодарит гостей за визит, интерес к работе предприятия и открытый диалог.